PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN ( PERSERO ) RAYON RENGAT TAHUN 2021
Sari
Abstrak :
Penelitian ini mebahas tentang Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN ( PERSERO ) Rayon Rengat Tahun 2021, adapun tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui Kepemimpinan Pada PT. PLN (PERSERO) Rayon Rengat (2) Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Rayon Rengat. Selanjutnya jenis penelitian ini berdasarkan metodenya adalah penelitian expost facto yang merupakan bagian dari pendekatan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. PLN ( PERSERO ) Rayon Rengat, yang berjumlah 95 orang dan teknik pengumpulan data yang digunakan ialah metode slovin. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik SPSS dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian dapat menyimpulkan: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kepemimpinan Manajer Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN ( PERSERO ) Rayon Rengat dilihat dari hasil penilaian 77 responden dari hasil analisis statistik SPSS menunjukkan nilai dengan taraf signifikan 5%. Jadi kontribusi Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN ( PERSERO ) Rayon Rengat tidak memiliki pengaruh yang signifikan melalui perhitungan thitung < ttabel yaitu 0.901 < 1,992 sehingga variabel X terhadap Y tidak memiliki pengaruh yang positif dan signifikan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja, Karyawan, Rayon
Teks Lengkap:
PDFReferensi
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsini. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta.
Atmosoeprapto. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Data Olahan SPSS Hasil analisa Tahun 2021
Darruton, Nafisah. 2005. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan” Skripsi Manajemen Fakultas Ekonomi Diponegoro 2005.
Siagian, Sondang P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, CV. Bandung.
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.