STRATEGI KEBIJAKAN DALAM PENGANGKATAN TENAGA HONORER DI KOTA DUMAI PADA DINAS PENDIDIKAN

Sari

Abstrak.  Implementasi Kebijakan Pengangkatan Tenaga Honorer di Kota Dumai (Studi PP NO 48 Tahun 2005 pada Dinas Pendidikan Periode Tahun 2006-2016). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan PP No 48 Tahun 2005 tentang pengangkatan tenaga honorer pada Dinas Pendidikan Kota Dumai dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang menghambat implementasi kebijakan PP No 48 Tahun 2005 tentang pengangkatan tenaga honorer pada Dinas Pendidikan Kota Dumai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode  penelitian kualitatif. Sumber data diambil dari beberapa orang yang terkait dengan penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan teknik kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Impelemtasi kebijakan pengangkatan guru honor menjadi CPNS tersebut masih belum optimal, seperti halnya pada masalah masih belum optimalnya maksud dan tujuan kebijakan dalam arti masih belum disosialisasikan dengan baik kepada para guru, kemudian masalah keterbatasan anggaran untuk membiayai guru karena masalah reformasi birokrasi yang perlu adanya link and match antara guru yang mengajar dengan bidang keahlian serta bidang tugasnya, kondisi sosial ekonomi yang belum memadai sehingga tingginya masyarakat menjadi pegawai negeri sipil dan terakhir adalah disposisi sikap para pelaksana dalam melaksanakan kebijakan dengan persepsi masing-masing.

Kata Kunci: Implementasi Kebijakan; Tenaga Honorer